Im Auftrag unseres Mandanten, ein innovatives, etabliertes, internationales Unternehmen in Hamburg (hybrides Modell - das Office in attraktiver Lage), wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und motivierten HR Transformation Manager (m/w/d)

• Internationale HR-Transformation und Digitalisierung gestalten
• SAP SuccessFactors strategisch weiterentwickeln und Product Ownership übernehmen
• KI, moderne HR-Technologien und globale Prozesse miteinander verbinden

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung der internationalen HR-Digitalisierungsstrategie sowie Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Systemlandschaft
• Verantwortung für den Ausbau, die Optimierung und den Betrieb von SAP SuccessFactors mit den Modulen Employee Central, Recruiting, Learning und Talent Management
• Product Owner für definierte HR-Lösungen und zentrale Ansprechpartner für deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Analyse, Priorisierung und Digitalisierung globaler HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Steuerung und Begleitung internationaler Transformations-, Integrations- und Migrationsprojekte im HR-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT, internationalen Fachbereichen sowie externen Implementierungspartnern
• Identifikation neuer Technologien, Bewertung innovativer HR-Lösungen sowie Ableitung nachhaltiger Digitalisierungspotenziale
• Förderung des Einsatzes moderner KI-Anwendungen zur Optimierung von HR-Prozessen und Nutzererlebnissen
• Durchführung von Prozess-, Wirtschaftlichkeits- und Potenzialanalysen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Landschaft

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digital HR, HR-Systeme oder HR Transformation
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie Erfahrung in mehreren Modulen des Systems
• Erfahrung in der Einführung, Weiterentwicklung oder Betreuung internationaler HR-Systemlandschaften
• Verständnis moderner Cloud-Technologien sowie aktueller Entwicklungen im HR-Tech-Markt
• Kenntnisse im Einsatz KI-gestützter Lösungen zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban
• Analytische Denkweise, ausgeprägte Prozesskompetenz und ein hohes Maß an Nutzerorientierung
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Weiteres:

• Attraktives Gehaltspaket - Office attraktiver Standort, zentral in Hamburg

Ich freue mich auf Ihre aussagefähige Bewerbung (CV, Diplom- und Arbeitszeugnisse) per E-Mail an kleinfelder@sk-solution-consulting.com.

Für Rückfragen steht Ihnen Silke Kleinfelder unter +49 160 - 905 88 972 gern telefonisch zur Verfügung.