Headhunter München: perfektes Match zwischen Firma und Kandidat

 ✔ Intensives, handverlesenes Recruiting

 ✔ Erstellung detaillierter Kandidatenprofile

 ✔ Führen der Interviews mit geeigneten Kandidaten

 ✔ Einschätzung der ganzheitlichen Persönlichkeit von Kandidaten

 ✔ Kreative Nutzung unterschiedlichster Kanäle für die Kontaktaufnahme

 ✔ Kandidatensuche außerhalb gängiger Jobbörsen

 ✔ Ausgezeichnete Vernetzung sorgt für schnelle Vermittlungserfolge

 ✔ Absolute Diskretion

Überzeugen Sie sich von der Leistung Ihres Headhunters in München:

SK Solution Consulting findet die passenden Fach- und Führungskräfte, die Sie benötigen, um erfolgreich den digitalen Wandel zu gestalten und sich gegenüber der Konkurrenz in dynamischen Wachstumsmärkten zu behaupten.

Nicht nur Unternehmen profitieren vom Service eines Headhunters in München. SK Solution Consulting unterstützt als Headhunter auch Kandidaten, die Jobs in München suchen und sich neue Herausforderungen wünschen. Mit unserer Beratung finden Sie den perfekten Job.

Vielleicht fragen Sie sich, was eine Personalberatung für Sie tun kann? Nicht selten sehen Bewerber bzw. Kandidaten in einer solchen Consulting-Leistung nur eine weitere zwischengeschaltete Instanz im Kontakt zum Unternehmen, die eine Art Vorauswahl trifft und wie ein Filter fungiert. Headhunter können mehr für Sie erreichen.

Mithilfe von SK Solution Consulting werden Sie in München von einem beliebigen Bewerber zum aussichtsreichen Kandidaten. Auf der Basis gegenseitigen Vertrauens finden wir gemeinsam das Unternehmen, das genau zu Ihnen passt – und Sie zu ihm.

Nutzen Sie den ausgezeichneten Service von SK Solution Consulting - Ihr Headhunter in München!

Es gibt viele professionelle Recruiter und deshalb ist es nicht einfach, den passenden Headhunter zu finden, der Ihnen in München dabei hilft, den perfekten Kandidaten auszuwählen.

Qualität und Passgenauigkeit sind die entscheidenden Vorteile, die SK Solution Consulting Ihnen als erfahrene Headhunter in München bietet.

Sie können sich darauf verlassen, dass ausschließlich Kandidaten ausgewählt werden, die ihrerseits ein aktives Interesse an Ihrem Unternehmen zeigen und sich somit optimal in Ihre Unternehmenskultur integrieren werden.

Nach der Identifizierung eines passenden Kandidaten, welcher das Anforderungsprofil des Briefings der Vakanz vollständig erfüllt, erfolgt ein umfassendes 60-minütiges Interview. Dabei wird vor allem die Übereinstimmung der fachlichen und persönlichen Anforderungen überprüft.

Außerdem sorgt das persönliche Bild vom Kandidaten und dessen Auftreten dafür, diesen optimal einzuschätzen. So wird es möglich, Ihnen am Ende des Recruiting-Prozesses eine kleine Zahl an Kandidaten zu präsentieren, welche mit dem von Ihnen erstellen Stellenprofil perfekt übereinstimmen.

Gründlichkeit und eine strukturierte Kandidatensuche sind der Schlüssel zum Erfolg eines Headhunters für Führungskräfte. SK Solution Consulting sucht in München in Ihrem Auftrag ideal passende Kandidaten für Ihr Unternehmen, die mit ihrem jeweiligen Persönlichkeits- und Leistungsprofil alle Ihre Anforderungen erfüllen.

Um optimale Ergebnisse zu erzielen, sollten Sie vom Zeitpunkt der ersten Profilerstellung bis zum Vertragsabschluss mindestens zwei Monate Zeit einplanen.