Personalberaterin
Silke Kleinfelder:

Aufgewachsen und sozialisiert

Als Kind eines schwäbischen Unternehmerhaushalts prägten mich wirtschaftliche Themen und Fragen des beruflichen Miteinanders bereits zu einem frühen Zeitpunkt. Meine sprachliche Sozialisation durchlief ich in Hamburg, wo ich zwölf Jahre gelebt habe. Seit mehr als zehn Jahren ist München meine Heimat.

Berufliche Stationen und Führungskraft

Die berufliche Karriere startete ich 1991 nach meinem Abitur mit dem Studium der Verwaltungswissenschaften, das ich 1994 mit dem Diplom abschloss. Umfassende Erfahrungen in der digitalen Welt sammelte ich in Personalwerbeagenturen und einer Medienagentur, zudem war ich bei der Financial Times Deutschland tätig. Erste Führungserfahrungen erwarb ich als stellvertretende Anzeigenleiterin eines Kulturverlags, als Sales-Führungskraft in einem Fachverlag des Hamburger Medienunternehmens G+J sowie in einem Medienhaus. Letzteres befand sich zu dieser Zeit in der digitalen Transformation, wodurch intensive Berührungspunkte mit dem Digital Business entstanden. Hier erhielt ich die Gelegenheit, praktische Erfahrung im Change-Management und umfassende Erfahrungen in der digitalen Welt zu sammeln.

Weitere berufliche Stationen meiner Karriere umfassten die Arbeit als Director Sales in einem Start-up in Berlin sowie bei einem großen Unternehmen der Digitalvermarktung und einer Personalberatung. In über 20 Jahren der angestellten Tätigkeit konnte ich mir eine umfangreiche Expertise sowie viel praktische Erfahrung im Change-Management aneignen, bevor ich mich entschloss, ein eigenes Unternehmen zu gründen, um für meine Kunden als Personalberaterin Digital tätig zu werden.

Weiterbildungen als psychologische Beraterin und Systemische Beraterin

Meine bisherige praktische Erfahrung im Change-Management zeigte mir, dass ich ein gesondertes Interesse für das menschliche Verhalten bei Veränderungen aufweise. Daher absolvierte ich eine Weiterbildung als psychologische Beraterin und systemische Beraterin bei der Akademie S. Neumayr, die ich mit dem Abschluss als psychologische Beraterin mit Gütesiegel (Verband psychologischer Berater e. V.) im Jahr 2016 beendete. Der Bildungsabschluss bildete die ideale Ergänzung für die praktische Erfahrung im Change-Management und umfassende Erfahrungen in der digitalen Welt. Darauf folgte eine zertifizierte Intensivausbildung als systemische Beraterin sowie weitere Aus- und Weiterbildungen zur Mentaltrainerin, Seminarleiterin für progressive Muskelentspannung, Fachberaterin für Hochsensibilität und zahlreiche weitere.

Die Weiterbildung als psychologische Beraterin und systemische Beraterin hat mir persönlich und beruflich in der Arbeit als Personalberaterin wertvolle Impulse verschafft und bildete eine ideale Ergänzung für die praktische Erfahrung im Change-Management.

Mein Antrieb als Personalberaterin

Neben meiner Arbeit als Headhunter interessiere ich mich für digitale Themen, Städte, Menschen, Kunst, Wasser, unternehmerische Weiterbildungen und Fotografie. Bereits vor meiner Weiterbildung als psychologische Beraterin und systemische Beraterin haben mich Menschen sowie ihre Beweggründe für Veränderungen und ihr Handeln interessiert.
 

Dieses Interesse habe ich während der Weiterbildung als psychologische Beraterin und systemische Beraterin durch umfassende Erfahrungen in der digitalen Welt vertieft.