Recruiting-Förderung für Start-Ups, KMU und Mittelstand
gemeinsam Wachstum möglich machen
Recruiting-Förderung für Start-Ups, KMU und Mittelstand – gemeinsam Wachstum möglich machen
Deutschland lebt von Unternehmen, die Ideen haben, Verantwortung übernehmen, Innovationen vorantreiben und den Mut haben, auch in herausfordernden Zeiten weiterzudenken. Gerade Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen und Hidden Champions leisten dazu einen entscheidenden Beitrag. Doch Wachstum braucht Menschen. Der Aufbau eines qualifizierten Teams ist für viele Unternehmen ein entscheidender Faktor für Wachstum und Weiterentwicklung. Gleichzeitig bindet professionelles Recruiting Zeit, Budget und interne Ressourcen. Besonders Start-ups, kleine aber auch mittelständische Unternehmen sowie Hidden Champions verfügen nicht immer über große HR- oder Recruiting-Abteilungen, obwohl gerade in Wachstumsphasen mehrere Fach- und Führungspositionen besetzt werden müssen.
SK Solution Consulting hat deshalb eine eigene Recruiting-Förderinitiative entwickelt. Ausgewählte Unternehmen erhalten die Möglichkeit, über einen Zeitraum von 12 oder 18 Monaten professionelle Personalberatung und Headhunting zu sehr besonderen Konditionen zu nutzen. Die Förderung wird direkt von SK Solution Consulting angeboten. Es handelt sich nicht um eine staatliche oder öffentliche Förderung, sondern um eine eigene unternehmerische Initiative zur Unterstützung von Start-ups, KMU und mittelständischen Unternehmen.
SK Solution Consulting
Personalberatung für Wachstum und Teamaufbau
Unternehmen, die wachsen, neue Geschäftsbereiche entwickeln oder ihre Digitalisierung vorantreiben, benötigen häufig innerhalb relativ kurzer Zeit zusätzliche Kompetenzen. Gleichzeitig soll sich das Management auf Kunden, Produkte, Innovationen und die weitere Unternehmensentwicklung konzentrieren können. Genau hier setzt das Fördermodell an. Statt einzelne Vakanzen unabhängig voneinander zu betrachten, wird der geplante Teamaufbau über einen längeren Zeitraum begleitet. Voraussetzung ist, dass innerhalb der kommenden 12 oder 18 Monate ein konkreter oder absehbarer Personalbedarf besteht.
Die einzelnen Positionen müssen zu Beginn noch nicht vollständig feststehen. Entscheidend ist vielmehr, dass eine nachvollziehbare Wachstums- oder Personalplanung vorhanden ist und mehrere Besetzungen im Förderzeitraum realistisch sind. Durch die längerfristige Zusammenarbeit entsteht gleichzeitig ein immer tieferes Verständnis für das Unternehmen, seine Kultur, seine Anforderungen und die benötigten Persönlichkeiten.
Recruiting-Förderung für Start-ups, KMU und Hidden Champions
Das Fördermodell richtet sich insbesondere an Start-ups und Scale-ups, kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), familiengeführte Unternehmen, den deutschen Mittelstand sowie Hidden Champions. Auch Unternehmen mit einer kleinen HR-Abteilung oder ohne eigenes spezialisiertes Recruiting-Team können von dem Modell profitieren. Die externe Personalberatung ergänzt dabei die vorhandenen internen Strukturen genau dort, wo zusätzliche Marktkenntnis, Direktansprache oder Recruiting-Kapazitäten benötigt werden.
Im Mittelpunkt steht eine pragmatische Frage: Welche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter benötigt das Unternehmen, um seine geplante Entwicklung umsetzen zu können? Auf dieser Grundlage wird gemeinsam entschieden, bei welchen Positionen die Unterstützung durch SK Solution Consulting sinnvoll eingesetzt werden kann.
Headhunting für IT, Data, E-Commerce und Online-Marketing
Die Recruiting-Förderung konzentriert sich auf die Spezialisierungsbereiche von SK Solution Consulting. Dazu gehören insbesondere IT und Technologie, Data, Analytics und AI, E-Commerce,Digital sowie Online-Marketing. Gesucht werden können sowohl operative Fachkräfte und Spezialisten als auch Teamleitungen, Heads und weitere Führungspositionen. C-Level-Positionen sind von diesem Fördermodell ausgenommen. Die Besetzung von Geschäftsführungs- und C-Level-Funktionen erfolgt weiterhin separat im Rahmen des Executive Search von SK Solution Consulting. Die Recruiting-Förderung verbindet klassische Personalberatung mit Headhunting und gezielter Direktansprache. Damit können neben aktiv suchenden Bewerberinnen und Bewerbern auch qualifizierte Fach- und Führungskräfte erreicht werden, die aktuell nicht aktiv auf dem Stellenmarkt unterwegs sind.
Professionelles Executive Search und Recruiting auch ohne große HR-Abteilung
Gerade für kleinere Unternehmen kann Recruiting schnell zu einer erheblichen zusätzlichen Aufgabe werden. Stellen müssen ausgeschrieben, Bewerbungen gesichtet, Kandidaten angesprochen und Gespräche koordiniert werden. Hinzu kommt, dass eine hohe Zahl an Bewerbungen nicht automatisch bedeutet, dass ausreichend geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zur Verfügung stehen. Bei spezialisierten Positionen ist deshalb häufig eine gezielte Suche notwendig. SK Solution Consulting unterstützt bei der Definition der Anforderungen, der Identifikation potenzieller Kandidaten, der Direktansprache, der Vorauswahl und während des weiteren Recruiting-Prozesses. Die langfristige Zusammenarbeit hat dabei einen weiteren Vorteil: Mit jeder Besetzung wächst das Wissen über das Unternehmen und darüber, welche fachlichen und persönlichen Profile besonders gut zur Organisation passen.
12 oder 18 Monate Recruiting-Begleitung zu besonderen Konditionen
Die Laufzeit der Recruiting-Förderung beträgt je nach vereinbartem Modell 12 oder 18 Monate. Innerhalb dieses Zeitraums können mehrere geplante Positionen begleitet werden. Dadurch entsteht für das Unternehmen eine kalkulierbare Recruiting-Unterstützung, ohne für jede einzelne Vakanz eine vollständig neue Zusammenarbeit aufsetzen zu müssen. Ein wesentlicher Bestandteil der Initiative sind besondere Förderkonditionen. Sie ermöglichen ausgewählten Unternehmen eine längerfristige Zusammenarbeit mit einer spezialisierten Personalberatung zu einem deutlich attraktiveren Rahmen als bei mehreren voneinander unabhängigen Einzelbeauftragungen. Die konkreten Konditionen werden individuell vereinbart und orientieren sich unter anderem am geplanten Teamaufbau, der Anzahl der Vakanzen und den zu besetzenden Positionen.
Eine private Recruiting-Förderinitiative von SK Solution Consulting
Die Initiative ist aus der aktuellen Situation vieler deutscher Unternehmen entstanden. Insbesondere Start-ups, KMU und mittelständische Unternehmen müssen Innovation, Digitalisierung und Wachstum vorantreiben und gleichzeitig mit begrenzten personellen und finanziellen Ressourcen arbeiten. SK Solution Consulting möchte mit der Recruiting-Förderung einen eigenen Beitrag leisten und ausgewählten Unternehmen den Zugang zu professioneller Personalberatung und Headhunting erleichtern. Der Gedanke dahinter ist bewusst unternehmerisch: Unternehmen sollen möglichst viele Ressourcen in ihre Entwicklung, ihre Produkte, ihre Kunden und ihr Wachstum investieren können. Beim Aufbau der dafür notwendigen Teams erhalten sie professionelle Unterstützung. Aufgrund des damit verbundenen persönlichen Betreuungsaufwands kann das Fördermodell nicht unbegrenzt angeboten werden. Geplant ist aktuell, die Recruiting-Förderinitiative ein- bis maximal zweimal pro Jahr für ausgewählte Unternehmen zu öffnen.
Silke Kleinfelder – Gründerin von SK Solution Consulting
Hinter SK Solution Consulting steht Silke Kleinfelder, Unternehmerin, Personalberaterin und Headhunterin mit langjähriger Spezialisierung auf digitale und technologische Fach- und Führungspositionen. Seit der Gründung von SK Solution Consulting im Jahr 2017 begleitet sie Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen insbesondere in den Bereichen IT, Technologie, Data & AI, E-Commerce und Online-Marketing.
Neben ihrer Tätigkeit in der Personalberatung verfügt Silke Kleinfelder über fundierte Ausbildungen im systemischen und transformativen Coaching. Diese zusätzliche Expertise fließt insbesondere in die Einschätzung von Persönlichkeiten, Führung, Zusammenarbeit und kultureller Passung ein. Ende 2024 wurde Silke Kleinfelder als „Unternehmerin der Zukunft“ ausgezeichnet. Die Recruiting-Förderinitiative verbindet diese langjährige Erfahrung mit dem Ziel, insbesondere Start-ups, KMU, Mittelstand und Hidden Champions beim nachhaltigen Aufbau ihrer Teams zu unterstützen.
SK Solution Consulting:
Für die Recruiting-Förderung bewerben
Unternehmen mit einem absehbaren Teamaufbau innerhalb der kommenden 12 oder 18 Monate können ihr Interesse an der Recruiting-Förderung anmelden. In einem ersten persönlichen Gespräch werden die geplante Unternehmensentwicklung, der voraussichtliche Personalbedarf und die möglichen Positionen betrachtet. Dabei wird auch geklärt, ob das Unternehmen und die geplanten Vakanzen zum Fördermodell von SK Solution Consulting passen. Eine Aufnahme erfolgt bewusst individuell, da nur eine begrenzte Anzahl von Unternehmen innerhalb eines Förderzeitraums begleitet werden kann.
Recruiting-Förderung kennenlernen
Sie planen den Aufbau oder die Erweiterung Ihres Teams in IT, Data & AI, E-Commerce oder Online-Marketing?
Dann nehmen Sie Kontakt mit SK Solution Consulting auf und informieren Sie sich unverbindlich über die Recruiting-Förderung für Start-ups, KMU und Mittelstand. In einem persönlichen Gespräch lässt sich schnell klären, ob das Fördermodell zu Ihrem geplanten Teamaufbau und Ihren Anforderungen passt.
Kontakt für Unternehmen
Besetzen Sie Ihre Vakanzen zukunftssicher mit fachlich und persönlich geeigneten Experten – als Headhunter und Personalberatung für die digitale Wirtschaft unterstützen wir Sie dafür mit zahlreichen Leistungen. Erfahren Sie mehr über uns sowie unsere Arbeit und vereinbaren Sie Ihren Termin für ein unverbindliches und kostenfreies Beratungsgespräch!
"C-Level-Position erfolgreich und nachhaltig besetzt"
Max von A.
VP E-Commerce und Data, Hamburg
„Ich bin sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit“
A.E. Geschäftsführerin
E-Commerce Agentur, Hamburg
„Für die Suche bei Digitalspezialisten zu empfehlen!“
P.H. Geschäftsführer
Vermarktung Digital, München
„Hohes Einfühlungsvermögen und Persönlichkeit“
L.M
VP, Internationales Digital-Unternehmen, Hamburg
„SK Solution Consulting mit bestem Wissen weiterempfehlen“
Thomas M. Geschäftsführer
Internationales BtB-Unternehmen, Frankfurt