Personalberatung CISO – Führungskräfte für Cyber Security und Informationssicherheit

Die Personalberatung CISO unterstützt Unternehmen dabei, erfahrene Führungspersönlichkeiten für die strategische Verantwortung von Cyber Security und Informationssicherheit zu gewinnen. Mit zunehmender Digitalisierung, steigenden regulatorischen Anforderungen und einer wachsenden Bedrohungslage entwickelt sich die Position des Chief Information Security Officers zu einer zentralen Schlüsselrolle in Unternehmen. SK Solution Consulting ist auf die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen im Technologie- und Digitalumfeld spezialisiert. Als Personalberatung für CISO-Positionen identifizieren wir gezielt Persönlichkeiten, die technologische Kompetenz, Security-Expertise, strategisches Denken und Führungserfahrung miteinander verbinden.

Personalberatung CISO – wenn Informationssicherheit zur Führungsaufgabe wird

Cyber Security ist längst keine rein technische Disziplin mehr. Informationssicherheit betrifft Geschäftsmodelle, Prozesse, regulatorische Anforderungen, Reputation und die langfristige Stabilität eines Unternehmens. Entsprechend anspruchsvoll ist die Suche nach einem geeigneten CISO. Unternehmen benötigen Führungspersönlichkeiten, die Sicherheitsstrategien entwickeln, Risiken bewerten und gleichzeitig in der Lage sind, Security-Themen gegenüber Geschäftsführung, Vorstand und Fachbereichen verständlich und überzeugend zu vertreten.

Eine spezialisierte Personalberatung CISO verbindet deshalb Kenntnisse des Kandidatenmarktes mit einem tiefen Verständnis für IT, Technologie, Digitalisierung und moderne Führungsanforderungen.

CISO finden – fachliche Expertise und strategische Führung verbinden

Ein Chief Information Security Officer übernimmt heute deutlich mehr Verantwortung als die operative Steuerung einzelner Security-Maßnahmen. Je nach Unternehmensstruktur verantwortet der CISO die gesamte Informationssicherheitsstrategie und deren Umsetzung. Typische Verantwortungsbereiche sind unter anderem:

  • Cyber Security und Information Security
  • Information Security Management Systems (ISMS)
  • Security Governance und Security Strategy
  • Cyber Risk Management
  • Identity & Access Management
  • Cloud Security
  • Incident Response und Business Continuity
  • Security Operations
  • Datenschutz und Schnittstellen zu Compliance
  • regulatorische Anforderungen und Governance
  • Aufbau und Führung von Security-Organisationen
  • Beratung von Geschäftsführung und Vorstand

Entscheidend ist dabei nicht allein die fachliche Erfahrung. Ein erfolgreicher CISO muss Sicherheitsanforderungen mit den wirtschaftlichen und technologischen Zielen des Unternehmens verbinden können.

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SK Solution Consulting

Headhunter CISO – gezielte Direktansprache statt Warten auf Bewerbungen

Geeignete CISO-Kandidatinnen und -Kandidaten sind häufig nicht aktiv auf Stellensuche. Gerade erfahrene Security-Führungskräfte befinden sich oftmals in verantwortungsvollen Positionen und reagieren nur auf gezielte, fachlich überzeugende Ansprachen. Als Headhunter für CISO-Positionen sprechen wir deshalb gezielt Führungspersönlichkeiten an, deren Erfahrung und Kompetenz zum jeweiligen Unternehmen und dessen Security-Herausforderungen passen.

Die Suche erfolgt über eine KI-unterstützte Multi-Channel-Strategie und kombiniert strukturierte Marktidentifikation, Active Sourcing, persönliche Netzwerke und Direktansprache. Dadurch können auch Kandidatinnen und Kandidaten erreicht werden, die über klassische Stellenanzeigen oder Bewerberdatenbanken kaum zugänglich sind.

Executive Search CISO für strategisch relevante Schlüsselpositionen

Bei besonders sensiblen oder geschäftskritischen Besetzungen ist ein strukturierter Executive Search CISO sinnvoll. Dies gilt insbesondere dann, wenn die Position hohe strategische Verantwortung trägt, besondere Vertraulichkeit erforderlich ist oder nur ein kleiner Kreis geeigneter Führungspersönlichkeiten am Markt infrage kommt.

Der Executive-Search-Prozess umfasst die Definition des Zielprofils, die systematische Identifikation relevanter Kandidatenmärkte, die persönliche Direktansprache sowie eine fundierte Bewertung von Erfahrung, Führungskompetenz und kultureller Passung. Ziel ist nicht eine möglichst große Zahl an Profilen, sondern eine präzise Auswahl geeigneter CISO-Persönlichkeiten.

Welche CISO- und Security-Führungspositionen besetzen wir?

Neben klassischen Chief Information Security Officer Positionen unterstützt SK Solution Consulting Unternehmen bei der Besetzung weiterer leitender Funktionen im Bereich Cyber Security und Informationssicherheit, beispielsweise:

  • Chief Information Security Officer (CISO)
  • Group CISO
  • Global CISO
  • Head of Information Security
  • Head of Cyber Security
  • Director Cyber Security
  • Director Information Security
  • VP Cyber Security
  • Head of IT Security
  • Head of Security Operations
  • Head of Security Governance
  • Head of Cyber Risk
  • Information Security Lead

Welche Position und organisatorische Einordnung sinnvoll ist, hängt insbesondere von Unternehmensgröße, Branche, regulatorischem Umfeld und bestehender IT- und Security-Organisation ab.

Vereinbaren Sie hier Ihren individuellen und kostenfreien Beratungstermin mit Ihrer Personalberatung für CISO

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Silke Kleinfelder

Gründerin

SK Solution Consulting

Personalberatung CISO für Mittelstand, Hidden Champions und Unternehmen im Wandel

Die Anforderungen an einen CISO unterscheiden sich erheblich. Ein internationaler Konzern benötigt möglicherweise eine Führungskraft für eine komplexe globale Security-Organisation, während ein mittelständisches Unternehmen erstmals eine übergreifende Informationssicherheitsstrategie etablieren möchte. SK Solution Consulting begleitet insbesondere mittelständische Unternehmen, Hidden Champions und technologieorientierte Organisationen bei der Suche nach Führungspersönlichkeiten für anspruchsvolle Security- und Technologiepositionen.

Dabei steht eine passgenaue Besetzung im Mittelpunkt: fachlich, strategisch, persönlich und kulturell.

Personalberatung CISO – passende Security-Führungskräfte gezielt erreichen

Die richtige CISO-Besetzung schafft mehr als technische Sicherheit. Sie stärkt die Widerstandsfähigkeit des Unternehmens, schafft klare Verantwortlichkeiten und verbindet Informationssicherheit mit der Unternehmensstrategie. Mit spezialisierter Personalberatung, gezieltem Headhunting und Executive Search unterstützt SK Solution Consulting Unternehmen dabei, CISO-Führungspersönlichkeiten zu identifizieren und anzusprechen, die sowohl die aktuellen Sicherheitsanforderungen als auch die zukünftige Entwicklung des Unternehmens verstehen.

Sie suchen einen CISO?

Wir unterstützen Sie bei der gezielten Suche und Direktansprache erfahrener Führungspersönlichkeiten für Cyber Security und Informationssicherheit. Gemeinsam definieren wir das Anforderungsprofil und identifizieren die Kandidatinnen und Kandidaten, die fachlich, strategisch und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen.

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Zufriedene Kunden unserer
Personalberatung Digital
SK Solution Consulting

"C-Level-Position erfolgreich und nachhaltig besetzt"
Wir hatten bereits Erfolg damit, eine anspruchsvolle Position im C-Level-Bereich mit Unterstützung von Frau Kleinfelder zu besetzen. Sie hat uns mit ihrer großen und ausgereiften Expertise ausgezeichnet unterstützt. Auch unsere Kandidaten haben nur Gutes über SK Solution Consulting berichtet. Wunderbar, so soll es sein. Wir werden Frau Kleinfelder bei unseren nächsten Vakanzen gerne wieder kontaktieren.

Max von A.
VP E-Commerce und Data, Hamburg

„Ich bin sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit“
Ich bin sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und muss sagen, dass uns wirklich sehr gute Kandidaten präsentiert wurden. Der ganze Prozess war schnell, unkompliziert und hoch professionell - gerne wieder!

A.E. Geschäftsführerin
E-Commerce Agentur, Hamburg

„Für die Suche bei Digitalspezialisten zu empfehlen!“
Nachdem wir mehrere Monate vergebens über klassische Maßnahmen und Wege passende Kandidat:innen für den Ausbau unseres Teams gesucht haben, haben wir mit Frau Kleinfelder eine Expertin gefunden die uns souverän durch den gesamten Personalgewinnungsprozess geführt hat. Sowohl die Geschwindigkeit mit der passende Kandidat:innen geliefert wurden als auch deren Qualität hat uns erstaunt. Frau Kleinfelder hat in kürzester Zeit unser genaues Anforderungsprofil verstanden und bereits bei den ersten Kandidat:innen eine hervorragende Deckung zum Profil erreicht. Für die Suche nach herausragenden Digitalspezialisten können wir Frau Kleinfelder nur empfehlen.

P.H. Geschäftsführer
Vermarktung Digital, München

„Hohes Einfühlungsvermögen und Persönlichkeit“
Ich habe SK Solution Consulting als höchst professionell, stets zielorientiert, aber auch empathisch erlebt. Durch hohes Einfühlungsvermögen und Persönlichkeit gepaart mit digitaler Expertise gelang es nicht nur die richtigen Kandidaten für diverse Positionen zu finden - sondern sie auch für unser Unternehmen zu gewinnen. Dabei profitierten wir auch von der hohen Prozessgeschwindigkeit dieser vertrauensvollen Zusammenarbeit.

L.M
VP, Internationales Digital-Unternehmen, Hamburg

„SK Solution Consulting mit bestem Wissen weiterempfehlen“
„Für den Aufbau unserer Abteilung Digital Marketing habe ich Mitarbeiter gesucht. Frau Kleinfelder hat klar die Anforderungen verstanden und das Profil sogar geschärft. Innerhalb von nur 4 Wochen hat Sie aussichtsreiche Kandidaten präsentiert. Mit einem davon kam es auch unmittelbar zu einem Vertrag.

Nach der ausgezeichneten Erfahrung habe ich Frau Kleinfelder gleich einen zweiten Auftrag erteilt. Hier hat sie mich geführt und das Profil leicht verändert, da Sie vorgeschlagen hat, einen Kandidaten auszuwählen der unterschiedliche, aber ergänzende Fähigkeiten mitbringt. Die Entscheidung war goldrichtig. Beide Mitarbeiter arbeiten prächtig zusammen und lernen voneinander, was den Mitarbeitern hilft sich gegenseitig weiterzuentwickeln. Nach jetzt über einem Jahr kann ich sagen "Perfekt". Der einzige offene Wunsch wäre gewesen, ein persönliches Gespräch mit Frau Kleinfelder zu führen. Auf jeden Fall kann ich SK Solution Consulting mit bestem Wissen weiterempfehlen.“

Thomas M. Geschäftsführer
Internationales BtB-Unternehmen, Frankfurt

Kontakt für Unternehmen

Besetzen Sie Ihre Vakanzen zukunftssicher mit fachlich und persönlich geeigneten Experten – als Headhunter und Personalberatung für die digitale Wirtschaft unterstützen wir Sie dafür mit zahlreichen Leistungen. Erfahren Sie mehr über uns sowie unsere Arbeit und vereinbaren Sie Ihren Termin für ein unverbindliches und kostenfreies Beratungsgespräch!