Headhunter Rüstung & Defence

Defence entwickelt sich zunehmend zu einem technologiegetriebenen Markt. Digitale Systeme, Software, Datenverarbeitung und intelligente autonome Technologien gewinnen neben klassischen militärischen Plattformen an Bedeutung. Für Unternehmen entstehen dadurch neue Kompetenzfelder und gleichzeitig ein intensiver Wettbewerb um Spezialisten. Unsere Personalberatung Defence unterstützt insbesondere bei Positionen an den Schnittstellen von Engineering und Digitalisierung.

Dazu gehören unter anderem Software Engineers, Systems Engineers, Embedded Software Engineers, Hardware Engineers, Electronics Engineers, Data Engineers, AI & Machine Learning Engineers, Cyber Security Specialists, Cloud Architects, Robotics Engineers sowie technische Projekt- und Programmmanager.

Auch Führungspositionen wie CTO, CIO, CISO, Head of Engineering, VP Engineering, Head of Software Development, Head of IT oder Head of Technology können über eine gezielte Executive Search besetzt werden.

Personalberatung Rüstung für Engineering und Technologie

Engineering bildet einen zentralen Bestandteil der Rüstungs- und Verteidigungsindustrie. Gefragt sind Ingenieure und technische Führungskräfte, die komplexe Systeme entwickeln, industrialisieren und über ihren gesamten Produktlebenszyklus begleiten können. Unsere Suche kann unter anderem folgende Bereiche umfassen:

Systems Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Electronics, Mechatronics, Software Engineering, Industrial Engineering, Production Engineering, Testing & Validation, Quality Management sowie technische Projekt- und Programmleitung. Damit verbindet die Personalberatung Rüstung unmittelbar unsere Kompetenzfelder Engineering, Technologie, Softwareentwicklung und Industrie.

Personalberatung Luftfahrt

Luftfahrtunternehmen benötigen hochqualifizierte Spezialisten für technisch anspruchsvolle und häufig komplex regulierte Entwicklungs- und Produktionsumgebungen. Als Personalberatung Luftfahrt unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach Fach- und Führungskräften für Engineering, Software, IT, Data und digitale Technologien. Relevant sind beispielsweise Positionen in Systems Engineering, Avionik, Embedded Software, Elektronik, Softwareentwicklung, Cyber Security, Data & AI, Produktion, Qualität sowie technischem Projektmanagement. Durch die Überschneidung der Kompetenzprofile können bei der Direktsuche auch Kandidaten aus angrenzenden Branchen wie Automotive, Maschinenbau, Defence, Automation oder Hightech-Industrie berücksichtigt werden.

Personalberatung Raumfahrt und New Space

Auch die Raumfahrt verändert sich. Neben etablierten Aerospace-Unternehmen entstehen neue Geschäftsmodelle rund um New Space, Satellitentechnologie, Kommunikation, Erdbeobachtung, Datenverarbeitung und autonome Systeme. Unsere Personalberatung Raumfahrt konzentriert sich auf technologieorientierte Fach- und Führungskräfte.

Dazu gehören unter anderem Systems Engineers, Software Engineers, Embedded Engineers, Electronics Engineers, Data Scientists, AI Engineers, Cloud- und IT-Spezialisten sowie technische Führungskräfte und Projektverantwortliche. Gerade in diesem Umfeld überschneiden sich Raumfahrt, Defence, Robotik, KI, Software und hochentwickelte Engineering-Kompetenzen zunehmend.

Defence, Robotik und autonome Systeme

Ein besonders dynamisches Kompetenzfeld entsteht an der Schnittstelle zwischen Defence, Robotik und autonomen Systemen. Unbemannte Systeme, UAV- und UAS-Technologien, autonome Fahrzeuge, Sensorik, Computer Vision, künstliche Intelligenz und intelligente Steuerungssysteme verbinden unterschiedliche technische Disziplinen. Für die Personalsuche bedeutet dies, dass geeignete Kandidaten nicht zwangsläufig bereits aus einem Defence-Unternehmen kommen müssen. Erfahrung aus Robotik, Automotive, Drohnentechnologie, Automation, KI, Machine Learning oder Embedded Systems kann für entsprechende Positionen ebenfalls relevant sein. Unsere bestehenden Kompetenzfelder in Robotik, Automation, Physical AI, Machine Learning und Data & AI lassen sich deshalb gezielt in die Suche einbeziehen.

IT und Cyber Security in der Rüstungsindustrie

Mit der Digitalisierung von Produkten, Plattformen und Unternehmensprozessen steigt auch die Bedeutung von IT und Cyber Security. Gesucht werden unter anderem Cyber Security Specialists, Security Architects, Software Architects, Cloud Architects, DevOps Engineers, IT-Infrastruktur-Spezialisten sowie erfahrene IT-Führungskräfte. Als Headhunter für Rüstung verbinden wir bei solchen Mandaten die branchenspezifische Suche mit unserer Spezialisierung auf IT und digitale Technologien. Dadurch können auch Kandidaten aus anderen sicherheitskritischen oder technologisch anspruchsvollen Branchen identifiziert werden.

Führungskräfte für Rüstung, Defence und Aerospace

Technologischer Wandel benötigt Führungspersönlichkeiten, die sowohl komplexe Technologien als auch Organisationen verstehen. Im Executive Search suchen wir Führungskräfte für Rüstung, Defence, Luftfahrt und Raumfahrt beispielsweise für folgende Funktionen: Geschäftsführung, CTO, CIO, CISO, COO, VP Engineering, Director Engineering, Head of Engineering, Head of Technology, Head of IT, Head of Software Development, Head of Cyber Security, Head of Robotics sowie technische Programm- und Bereichsleitungen.

Dabei betrachten wir neben der fachlichen Qualifikation insbesondere Führungserfahrung, Veränderungskompetenz, Persönlichkeit und die Anforderungen des jeweiligen Unternehmens.

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